RLS - RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
(D.L.vo 81/08 art. 37 c.11 – art. 47)
Il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza – RLS – è una figura fondamentale per poter rendere efficace un sistema orientato alla prevenzione degli incidenti e delle malattie. E’ una figura di garanzia per chi lavora ed ha l’onore e l’onere di rappresentare le istanze dei lavoratori affinché sia garantita la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro. In caso di mancata elezione o designazione, l’azienda è obbligata a ricorrere al RLS territoriale, messo a disposizione dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori.
Programma
L’attività del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- le principali cause di infortunio, le relazioni sindacali, il ruolo specifico del RLS, la partecipazione dei lavoratori
Le fonti del diritto e l’evoluzione della normativa
- la gerarchia delle fonti giuridiche, le Direttive Europee, la Costituzione, il Codice Civile e il CodicePenale, lʼevoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro, breve analisi dal D.Lgs n. 626/94 al Testo Unico 81/08 coordinato con il D.Lgs n.106/0, lo Statuto dei Lavoratori, la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali.
I soggetti del sistema aziendale
- il datore di lavoro, i dirigenti, i preposti, il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP, il Medico Competente (MC), il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST), i lavoratori, gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso, i progettisti, i fabbricanti, i fornitori e gli Installatori, il sistema pubblico della prevenzione.
La percezione del rischio
- i concetti di pericolo, rischio, danno, la prevenzione, la percezione del rischio.
Principali rischi
- cancerogeni e mutageni, chimico, biologico, movimentazione manuale dei carichi, rumore, vibrazioni, videoterminali, microclima, illuminazione, rischi psicosociali, ecc.
La valutazione dei rischi e il DVR
- metodologia della valutazione e criteri utilizzati, individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare, modelli basati su check list, fasi della valutazione dei rischi, definizione, contenuti e composizione del DVR.
La gestione della sicurezza
- gli ambienti di lavoro, l’organizzazione del lavoro, la sorveglianza sanitaria, il primo soccorso, la prevenzione incendi e le emergenze, gli estintori e sistemi di allarme.
La comunicazione
- la comunicazione non verbale, la comunicazione nellʼambiente di lavoro, la consultazione, la riunione periodica.
Erogazione
- AULA
- VIDEOCONFERENZA
destinatari
Soggetti che sono stati eletti o designati quali RLS allʼinterno dellʼazienda.
Durata
32 ore – La formazione deve essere aggiornata ogni anno.
Rilascio attestato
Al termine del corso e superata la verifica di apprendimento (se prevista) sarà rilasciato un attestato di formazione.
Vi sono inoltre
- RLS - aggiornamento > 50 lavoratori (8 ore)
- RLS - aggiornamento < 50 lavoratori (4 ore)
