RSPP
Il corso per RSPP ha l’obiettivo di conferire ai datori di lavoro le competenze e le conoscenze base, previste dalla normativa, necessarie per ricoprire il ruolo.
Programma
Modulo 1: NORMATIVO – GIURIDICO
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni,anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- Il sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- Il sistema di qualificazione delle imprese.
Modulo 2: GESTIONALE
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delleemergenze.
Modulo 3: TECNICO
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali diprevenzione e protezione;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: RELAZIONALE
- L’informazione, la formazione e l’addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per lasicurezza.
Erogazione
- AULA
- ON-LINE (solo aggiornamento)
- VIDEOCONFERENZA
destinatari
DATORE DI LAVORO di aziende classificate nel rischio basso - medio - alto.
Durata
16 ore rischio basso, 32 ore rischio medio, 48 ore rischio alto – La formazione deve essere aggiornata ogni 5 anni.
Rilascio attestato
Al termine del corso e superata la verifica di apprendimento (se prevista) sarà rilasciato un attestato di formazione.
Vi sono inoltre
- RSSP-DDL rischio basso – aggiornamento (6 ore)
- RSSP-DDL rischio medio – aggiornamento (10 ore)
- RSSP-DDL rischio alto – aggiornamento(14 ore)