RSPP

RSPP datore lavoro - rischio basso – medio - alto

(D.L.vo 81/08 art. 34 e Acc. Stato Regioni del 21/12/2011)

Il corso per RSPP ha l’obiettivo di conferire ai datori di lavoro le competenze e le conoscenze base, previste dalla normativa, necessarie per ricoprire il ruolo.

Programma

Modulo 1: NORMATIVO – GIURIDICO
  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni,anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • Il sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Il sistema di qualificazione delle imprese.
Modulo 2: GESTIONALE
  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delleemergenze.
Modulo 3: TECNICO
  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali diprevenzione e protezione;
  • Il rischio da stress lavoro-correlato;
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: RELAZIONALE
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento;
  • Le tecniche di comunicazione;
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per lasicurezza.
Erogazione
destinatari

DATORE DI LAVORO di aziende classificate nel rischio basso - medio - alto.

Durata

16 ore rischio basso, 32 ore rischio medio, 48 ore rischio alto – La formazione deve essere aggiornata ogni 5 anni.

Rilascio attestato

Al termine del corso e superata la verifica di apprendimento (se prevista) sarà rilasciato un attestato di formazione.

Vi sono inoltre
  • RSSP-DDL rischio basso – aggiornamento (6 ore)
  • RSSP-DDL rischio medio – aggiornamento (10 ore)
  • RSSP-DDL rischio alto – aggiornamento(14 ore)

Altri corsi di Sicurezza 81/08-Art37

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